一般事業主行動計画

富士倉庫運輸株式会社は、「子育て世代」や「女性」にも働きやすく、ワークライフバランスが充実した働き方の実現に向け、次世代育成支援対策推進法ならびに女性活躍推進法に基づき以下の行動計画を策定いたしました。

記

1．計画期間
令和７年４月１日　～　令和１２年３月３１日

２．目標と取組み内容
目標１
育児休業取得率６０％以上

目標２
法定時間外労働及び法定休日労働時間合計２３時間以下

以上

◯女性の活躍推進に関する情報公表

・年次有給休暇取得率（令和7年度実績）

全体	一般職	技能職	パートタイマー
71.4%	72.0%	67.8%	95.0%

・男女間賃金格差（令和7年度実績）

正規労働者	非正規労働者	全労働者
88.9%	83.7%	84.4%

・女性管理職比率（令和7年度実績）
　0.0%

以上